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 Die konkreten Ziele der Konfliktbegleitung (Mediation) sind so vielfältig wie die Menschen, die sie in Anspruch nehmen.
mögliche Konflikte und Anwendungsbereiche der Mediation können u.a. sein:
- Erbauseinandersetzungen
- Nachfolgeregelungen für Familienbetriebe
- Konflikte am Arbeitsplatz, in und zwischen Unternehmen, zwischen Geschäftspartnern,
- Konflikte zwischen Handwerkern, Händlern, Auftragnehmer einerseits und Verbrauchern, Kunden und Klienten andererseits
- Trennung und Scheidung von Ehe- und Lebenspartnern
- Ambivalenzen in Paarbeziehungen
- Probleme zwischen Eltern und Jugendlichen Probleme in der Schule
- Nachbarschaftsstreitigkeiten
- und vieles mehr
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